Mức lương tối thiểu ở Việt Nam được xác định theo vùng và trên cơ sở hàng tháng, với 4 vùng được chia theo sự phát triển kinh tế xã hội của từng vùng.

Vùng I bao gồm các khu đô thị ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Vùng II áp dụng cho các vùng nông thôn ở Hà Nội và TP.HCM, cùng với các khu đô thị của thành phố Cần Thơ, thành phố Đà Nẵng và thành phố Hải Phòng. Vùng III bao gồm các thành phố trực thuộc tỉnh và các huyện của Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương và Vĩnh Phúc, trong khi vùng IV bao gồm các địa bàn còn lại.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2011 / NĐ-CP thay thế Nghị định số 153/2016 / NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng như sau:

- Vùng I: 3.980.000 đồng / tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153/2016 / NĐ-CP)

- Vùng II: 3.530.000 đồng / tháng (tăng 210.000 đồng)

- Vùng III: 3.090.000 đồng / tháng (tăng 190.000 đồng)

- Vùng IV: 2.760.000 đồng / tháng (tăng 180.000 đồng).

Như vậy, trung bình 4 vùng, mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được chính phủ thông qua đã tăng 6,5% so với năm 2017. Mức tăng lương tối thiểu được cho là đáp ứng 92-96% mức sống tối thiểu.

Ngoài ra, Nghị định số 141 cũng quy định phân vùng cho một số huyện, thị xã như sau:

- Đưa thị xã Long Khánh thuộc tỉnh Đồng Nai từ vùng II lên vùng I;

- Đưa các huyện Thống nhất của tỉnh Đồng Nai, huyện Thủ Thừa tỉnh Long An, thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam từ vùng III lên vùng II.